首控集團從1.0版至2.0版的全新戰略升級後，立足首控文化建設，通過《首控文化大講堂》不同課題形式的學習與研究，踐行首控文化的內在核心價值觀。第7期首控文化從“課堂”走向戶外，給員工創造了一個親近大自然的機會，讓員工通過行走的力量，鍛煉意志，增强體質，陶冶性情，充分感受首控文化中相信——“相信的力量”。

伴著清新的空氣、晨間的鳥鳴、微微露臉的晨曦，首控集團深港兩地同步開展戶外拓展活動，香港員工（登山愛好者）選擇了獅子山，深圳員工（登山愛好者）選擇了深圳十景之一的美麗的仙湖植物園，大家都滿懷激情，朝氣蓬勃，早早出發體驗登高的樂趣。深圳地區員工沿著林間小路而上，在葱郁林木釋放的負離子空氣中行走，不時駐足，相互留影，精神飽滿興致盎然。登山途中，經過棕櫚植物區、盆景園、沙漠植物區、化石森林區、古生物博物館等，在欣賞學習不同種類、不同地域的植物科普知識中，感受萬物生長的力量，發現生命的純粹與美好。

卡爾維諾曾說過，時間流逝的目的只有一個：讓感覺和思想穩定下來，成熟起來，擺脫一切急躁或者須臾的偶然變化。首控集團希望通過行走、登高的方式，讓平常緊張忙碌的首控員工能夠忙中偷閑，放空自己，放鬆心情，懷抱著好奇與享受生命的方式，感受大自然給予人類的饋贈。很多事情如果開始抱著懶懶散散的態度，那麽生活一定會教你嚴肅起來。而當你認真起來的時候，卻發現生活也並不是那麽的嚴肅，它會給你想像不到的驚喜和回報，大自然是這樣，工作生活亦如此。

每個人都在行走，但很少有人，把單純的行走賦予儀式感。其實當任何事情，你去賦予它一種認真的尊嚴，那便會在執行時升起一股智慧。首控集團的企業文化就是想傳遞這種價值觀，通過解放思想，打造學習型團隊，在行走的過程中感悟“相信、感恩、寬容、溝通、學習、原則”。通過勇攀高峰，憑藉堅强的毅力，看到“會當淩絕頂，一覽衆山小”的山河壯麗，感悟到大自然鬼斧神差的傳奇與奧妙，在人與人的相處中，去發現所謂的矛盾、情緒、困難都是一粒塵埃，不足爲懼。

巍峨的獅子山，不僅有個美麗的傳說，它更代表了艱苦打拼的香港精神。這種精神也深深影響著首控集團。作爲香港主板上市公司，首控集團自2015年轉型教育、金融運營服務，一路開拓，一路耕耘。懷揣對教育事業的初心，堅信“金融賦能教育，教育改變命運”，這種力量驅使集團不斷前進、探索和追逐，它是一種向上、不畏困難的精神，一種堅守和專注的特質。集團希望每一位首控人也能具備這樣的堅守與專注，在不畏艱辛中開拓創新，勇往直前。

在山上，遠大的志向沒有用，最貼近生活的打氣才有用。登山途中，總會面對汗流浹背，體力不支、想要放棄的時候，而那時那刻，團隊的相互鼓勵、互相扶持才能支撑彼此到達終點。行走對於每個人來說都是厚重的。它，不僅僅是雙腿走路，更是一種生活態度，一種精神歷程。只有咬緊牙關，將挫折視作强化內心的鎧甲，才會變得更强大。即使回到生活工作中，相信每一位首控人依舊擁有一顆强大的內心，從容的面對生活的苦與樂。這是一種行走的智慧，也是一種內觀自我、在安靜中喚醒內心的力量。

大山無私的接納了每一個訪客，用它的沉穩、寧靜、寬廣讓每一個歸者感悟生命，享受人與自然的和諧共處。而遠方，不只有美景與詩句，還有內心最真實的自己。首控集團從開展每周的籃球和羽毛球運動，到策劃戶外集體拓展，爲首控員工提供了一個全新而豐富的展示平台。“感恩首控，團結拼搏”不僅是首控員工的口號，更是其內心的寫照。此次首控集團用最原始最本能的行走登高方式，帶領每一位首控員工與靈魂深處的自己進行對話，並跟隨集團穩步向前發展的脚步積蓄正面的內心能量，通過徒步行程中的互幫互助，團隊協作，增强凝聚力和向心力，感知最好的自己！